Skip to content

Метод кейсов

Родители и родственники улыбались и подшучивали: Учиться, правда, пошла на инженера по качеству, но получив диплом и быстро осознав, что в столь молодом возрасте на эту должность претендовать очень сложно, начала строить карьеру в другой области. Устроилась продавцом-консультантом, в 20 лет уже стала директором большого магазина, а еще через год - -менеджером группы компаний. Читайте историю как грамотная стратегия и выход в онлайн-пространство позволили центру бизнес-тренингов масштабироваться и взять недосягаемые прежде высоты"Именно в этот период я поняла, что управление — это искусство. Искусство, которое на тот момент давалось мне нелегко: Тогда я поняла, что управлению надо учиться". Начались многочисленные тренинги, стажировки и мастер-классы, а потом - Международная академия бизнеса и два диплома, подтверждающие квалификацию в сфере управления персоналом и бизнес-обучения. В 26 лет Юлия стала -директором группы компаний с численностью более сотрудников, и дальше карьера взмыла ракетой. Федеральные и зарубежные компании, в каждой - многократное повышение в должности. Четыре города - Москва, Санкт-Петербург, Ростов и Краснодар, особенности выстраивания карьеры в столице и в регионах, изучение всех подводных камней корпоративной жизни и тестирование множества карьерных стратегий.

Элементарные правила

В рамках обучения участники рассмотрят вопросы управления проектами и персоналом, техники и навыков ведения переговоров, увеличения продаж, взаимоотношений с поставщиками и клиентами, а также прикладным навыкам ведения бизнеса, практические бизнес-кейсы и т. В завершении обучения каждый участник получит навык формирования команды для успешной предпринимательской деятельности.

Имеет более восьми лет опыта в сфере аудита. В рамках тренинга каждый участник получит навыки инвестирования капитала, познакомится с видами вложения капитала и источниками финансирования проектов. В завершении обучения каждый участник получит навык привлечения инвестиций в проект.

По данной методике регулярно проводятся бизнес-тренинги в Европе, . с использованием реальных адаптированных для обучения бизнес-кейсов.

История метода кейсов[ править править код ] Метод был впервые применён в Гарвардской школе бизнеса в году [1] , чьи преподаватели быстро поняли, что не существует учебников, подходящих для аспирантской программы в бизнесе. Их первым решением данной проблемы было интервью с ведущими практиками бизнеса и написание подробных отчётов о том, чем занимались эти менеджеры, а также о факторах, влияющих на их деятельность.

Слушателям давались описания определённой ситуации, с которой столкнулась реальная организация в своей деятельности, для того чтобы ознакомиться с проблемой и найти самостоятельно и в ходе коллективного обсуждения решение. Кейс-метод широко используется в бизнес-обучении во всём мире и продолжает завоёвывать новых сторонников. Так, с х годов двадцатого века бизнес-кейсы получают распространение в Западной Европе.

В России с конца х годов используются переводные западные кейсы. С начала х годов кейсы широко используются в практике преподавания естественнонаучных и технических дисциплин.

Бизнес-кейсы

Обычно этот формат хорошо подходит для двух задач: Именно по причине отсутствия технологии большинство бизнес-тренингов заслуженно критикуются. А вот мотивирующий алгоритм беседы с увольняющимся сотрудником — технология, которой действительно можно учиться. И которая действительно даст нужный руководителю и прогнозируемый эффект. В своих тренингах я не использую модели в голом виде, они всегда дополняются алгоритмами — последовательностью конкретных шагов, выполняя которые менеджер получает ожидаемый результат.

Ну практически как рецепт.

Кейс: Как за две недели собрать тренинг с помощью Facebook мне обратился заказчик по ведению и продвижению бизнес-страницы.

Транскрипт 1 Анна Гуревич По первому образованию биолог, по второму психолог. Заканчивает аспирантуру факул ьтета психологии СПбГУ по специальности"социальная психология". Совмещает преподавательскую деятельн в Государственном университете профсо юзов и Международной академии обраглзвания взрослых с практической деятельностью биз нес-тренера и консультанта компании .

Диапазон проводимьк программ управленческ ие тренинги, лидерство, тренинги -, и персонала и построения дисциплинарных систем и сис тем премирования и поо.. А мо- пионерские штабы и артековские и гры, где мы создавали социалистич Карибском море? Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах.

Бизнес тренинг

РБК Отзывы клиентов От имени всех участников тренинга и от себя хочу выразить глубочайшую удовлетворенность пользой совместно проведенного времени на тренинге! Все участники прониклись идеей эффективной коммуникации и теперь шлифуют навыки. Сегодня моя коллега с радостью сообщила мне, что двое сотрудников подошли к ней и в упоении рассказали, как они, применяя навыки, получили прекрасные результаты от встречи с внутренним клиентом в одном случае , и от встречи с внешним клиентом в другом случае.

Самостоятельно организовывать и проводить тренинги, групповую работу. Разрабатывать. актуальные. тесты и кейсы. Оценить. свои возможности.

Звезды мирового в России 28 ноября — 2 декабря г. Важно, что мероприятие подобного уровня впервые пройдет по доступной цене. Читайте интервью с Морисом Швайцером. Профессор Морис Швайцер является членом редакционных коллегий ведущих журналов в области теории и практики переговоров. Тренинги разработаны профессором специально для российской аудитории и предлагают сбалансированный набор теоретических знаний и практических навыков. Кульминацией тренингов будет развёрнутый интенсивный кейс, проведение и обсуждение которого займёт весь второй день тренинга.

Результаты кейсов анализируются сообща для всей группы, что позволяет участникам тренинга не только оценить свой подход и достижения, но и вникнуть в действия коллег по группе. Успешный исход переговоров во многом определяется тем, сможете ли Вы услышать, что хочет Ваш контрагент, а также, сможете ли Вы убедить его, что решение, предлагаемое Вами, хорошо и для него. Будут обсуждаться теории обмена информацией и убеждения: Ключевым бизнес-кейсом тренинга"Сколько стоит поговорить" будет классический многоступенчатый бизнес-кейс"Фазаньи яйца", в котором достичь успеха можно только если сначала много слушаешь, а потом много и правильно говоришь.

КЕЙС 21. Нужны ли фирме скрипты и бизнес-тренинг по их созданию

Бизнес-тренер, специалист по обучению. Формы обучения в организации. Возможности развития, профессиональный рост и карьера 2. Особенности и формы обучения взрослых. Тренинг в решении задач организации.

КЕЙС: ВНЕДРЕНИЕ БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА В ОБОРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ Рассмотрен опыт ведения проектов по сокращению.

Один из простых путей - поискать в интернете что-то похожее и использовать. Второй путь - написать кейс самостоятельно. Сделай тренинг ярким В книге собрано более игр и упражнений, рассортированных по тематикам. Итак, Вы решились на написание собственных кейсов. Логично было бы изначально понять - что же такое кейс, прежде чем его создавать. Вкратце - это один из инструментов обучения, который в своей основе использует описание реальных экономических, социальных и бизнес-ситуаций.

В ходе работы над кейсом, участники должны проанализировать ситуацию, разобраться в сути проблемы, предложить возможные варианты решения и выбрать наилучший из них. Если говорить про типы или классификацию кейсов, то следует выделить две большие группы - кейсы с жесткой структурой и кейсы не структурированные. Первые отличаются коротким изложением информации с четко-определенными цифрами, фактами и условиями. Решения данных кейсов, как правило, заранее продуманы.

Неструктурированный кейс чаще представляет собой просто описание какой-либо ситуации с излишним количеством данных.

Создание тренинга - написание кейсов

Создана История История — это блок с картинкой и превью текста, который располагается на главной стр. В этом блоке мы рассказываем тезисно правила манипуляций и призываем перейти на сайт для ознакомления с расписанием тренингов. В меню страницы добавлено приложение Приложение подгружает новые видео на канале.

для тренинга Евгения Спирицы в Минске. Кейс (ВКонтакте) бизнес- тренинги, бизнес-молодость, тренинги личностного роста и т.д.

Бизнес кейсы для малого бизнеса Организация и проведение тренингов, семинаров Пока большинство белорусов живут в плену стереотипа о бесплатном образовании. И это может стать мощным стимулом для развития компаний, специализирующихся на организации и проведении тренингов. Он попробовал силы в новом для себя деле, и спустя год хобби стало его бизнесом и работой.

Он начинал с тренингов личностного роста, а затем также занялся бизнес-тренингами, мастер-классами, а в зоне ближайшего развития - корпоративные программы, создание инфопродуктов и продажа индивидуальных консультаций и коучинга. Ведущими мероприятий становились специалисты из России, Украины, Израиля, Беларуси Стандартное число участников среднестатистического тренинга — человек. Самый дорогой тренинг стоил 1 долларов за день. В самом крупном тренинге приняли участие человек.

Регистрация В деле организации и проведения образовательных программ можно начинать с минимальным стартовым капиталом.

Бизнес-школа – семинары, курсы и бизнес тренинги в Москве

Кейс обучает принимать решения или отрабатывать новый навык на основе анализа вводной информации. Кейс создается тренером заранее на основе информации, полученной при подготовке тренинга. Также можно использовать готовые кейсы. Или адаптировать готовый кейс под потребности тренинга.

Бизнес-тренинг пожалуй, самый востребованный формат моих тренингов помогают ролевые упражнения и кейсы, бизнес-квесты, которые я готовлю.

Существенно развить и усилить свои профессиональные навыки; Продвинуться на пути самореализации; Сделать шаг на более высокий уровень качества жизни. Курс"Школа Актиного Действия" — это программа из шести 3-дневных тренингов по изучению НЛП нейролингвистическое программирование , которая рассчитана на всех, кто ищет практические способы личностного и профессионального развития.. Что такое НЛП"НЛП — технология моделирования, предметом которой является множество существенных различий между работой гениев и работой средних исполнителей в той же области деятельности", — соавтор НЛП, Джон Гриндер.

Я не просто желал знать, как они достигли своих целей, а хотел понять, как они достигли совершенства", — соавтор НЛП, Ричард Бэндлер.. О том, как мы мыслим, как принимаем решения, как выбираем, как мотивируем себя. НЛП — не просто необходимо, это — навык навыков. Это про то, как мы чему-то учимся. С этого стоит начать. Странно, почему на это никто не обращает внимание?

Так принято, что особый акцент на целенаправленном использовании вашего мышления иными способами, чем вы уже это делаете — отсутствует", — пишет Ричард Бэндлер в книге"Используйте свой мозг для изменений". Был на тренинге, очень понравилось. Понравилось именно то, что много позитивных эмоций, не просто позитивных, а главное полезных позитивных эмоций, ну и конечно же новые знания и опыт.

Понравились техники, вот как сказать правильно — энергетические или медитативные, в общем — ресурсные техники… АндрейМенеджер.

Миллион за сто. Кейс Артура Файзрахманова. Демонтаж зданий. Бизнес молодость.

Published on

Узнай, как дерьмо в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы ликвидировать его навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!